南工设〔2024〕5号
各单位、各部门：
《南京工业大学建筑设计研究院有限公司2023年工作总结》已经公司董事会会议审定，现予印发。
特此通知。
南京工业大学建筑设计研究院有限公司
2024年4月16日
南京工业大学建筑设计研究院有限公司2023年工作总结
2023年，在学校党政及企业党工委、资产经营有限公司的坚强领导下，在全体干部员工的艰苦努力下，建筑设计研究院有限公司以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，扎实开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，守正创新，砥砺奋进，着力推进设计院改革发展和高质量发展，取得了较好成绩。
一、突出政治建设，统领发展方向
坚持以党的政治建设为统领，坚持和加强党的全面领导，统一员工思想和行动，凝心聚力，着力推动设计院高质量发展。扎实开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，紧密结合实际把理论学习、调查研究、推动发展、检视整改贯通起来，有机融合、一体推进，在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干方面取得了明显成效。深入学习贯彻党的二十大精神，跟进学习贯彻习近平总书记重要讲话、重要文章和重要指示批示精神。制定实施会议“第一议题”学习制度实施办法，结合业务工作重点学习习近平在全国生态环境保护大会、文化传承发展座谈会上的重要讲话精神及对宣传思想文化工作作出的重要指示精神，教育引导全体员工增强历史自觉、坚定文化自信，传承和创新中华优秀传统建筑文化。开展师德集中学习教育、基层治理不良现象专项整治。开展“深刻领悟人民立场，践行宗旨为民造福”主题党日活动，参观革命纪念地，教育引导党员、干部准确把握党的人民立场，增强以人民为中心的思想自觉、政治自觉、行动自觉，始终做到坚守人民立场，践行宗旨为民造福。修订并层层签订全面从严治党暨领导干部、支部委员、关键岗位员工的“一岗双责”责任书，全面落实全面从严治党责任。
二、强化内涵建设，夯实发展基础
坚持以人民为中心的发展思想，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，着力抓好抓实领导班子建设，教育引导党员、干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。不断健全和完善现代企业制度和公司治理结构，不断推进领导体制、决策机制及经营管理、项目管理、质量管理、绩效管理的标准化制度化规范化建设，在保持质量管理体系认证有效的前提下，新增加环境管理体系、职业健康安全管理体系认证。规范召开董事会会议、院长（总经理）办公会议、支部委员会会议，坚持民主集中制，认真落实会议“第一议题”学习制度、“三重一大”决策制度。开展“牢记嘱托、感恩奋进、走在前列”大讨论，开展完整准确全面贯彻新发展理念专题交流研讨，教育引导广大党员、干部从整体上、根本宗旨上、大局上、政治上理解新发展理念，完整准确全面贯彻新发展理念，并能用于指导实践、推动工作。组织开展员工薪酬、项目收入分配方面的专题调研，着力健全和完善员工薪酬分配制度、绩效考核制度及奖励激励机制，改善员工薪酬待遇，增进民生福祉，走共同富裕道路，充分调动员工工作积极性和主动性，不断增强员工的获得感幸福感安全感和归属感向心力。编制设计院2023版宣传册，在院网站发布优秀设计作品，宣传和树立设计院良好形象。加强安全生产宣传教育培训，集中学习宣传习近平总书记关于安全生产重要论述和安全生产方针政策、法律法规，集中观看学习全国、全省“安全生产月”主题宣传片、警示片，组织开展2023年全员安全生产知识考试，制定实施《火灾事故应急预案》《安全检查及安全隐患治理办法》，开展“安全生产月”“安全月”“安全隐患排查整改月”等活动和火灾事故应急预案培训及应急演练，开展四季安全大检查、每月安全检查及防汛防灾、雨季前资产安全、公共建筑安全等检查，及时消除存在问题或隐患；开展建筑设计质量安全管理专题调研，组织编制质量安全管理关键点、专业技术人员配合沟通办法、建筑设计资料归档办法，专门成立档案资料室抓实抓细档案资料管理工作。
三、狠抓能力建设，增强发展优势
不断创新工作思路和举措，正确处理生存、稳定和发展的关系，抓实抓细工作落实。注重和加强员工能力建设，积极开展经营、管理和专业技术等方面的教育和培训，不断提高员工综合素质和能力，增强设计院发展优势和市场竞争力。积极开拓市场，积极参与市场竞争，努力克服建筑业景气度下降、设计行业竞争激烈等不利影响，取得营业收入与去年持平、利润较去年略有增长的较好成绩。主持或参与设计的项目获得中国建筑学会2019-2020建筑设计奖（建筑创作类）金奖、中国勘察设计协会2021年度行业优秀勘察设计奖建筑设计一等奖、2022年度江苏省城乡建设系统优秀工程设计奖一等奖等荣誉，一项科研成果获得教育部高等学校科学研究优秀成果奖（科学技术）二等奖，一项发明获得发明专利授权，与建筑学院联合编制的《宜兴市传统村落集中连片保护利用示范区规划》通过专家评审。充分发挥设计院产学研平台作用，助力学校人才培养、科学研究和高质量发展；认真落实立德树人根本任务，联合培养研究生12人，指导学生实习13人，指导毕业设计79人，课堂授课80课时，保持江苏省研究生工作站、土木工程学院学生实习实训基地、建筑学院学生实习基地称号，全力配合做好学校相关学科本科教育教学审核评估有关工作；认真做好教师科研和社会服务项目的辅助、成果推广应用及管理服务工作，与教师联合开展社会服务项目35项，合同签订额600万元。积极协助学校基本建设处、国有资产管理处、后勤保障处等职能部门，认真做好新建、改建、扩建、加固、修缮等建设工程的技术论证、经济分析、咨询、工程设计、施工指导等工作。积极开展“我为群众办实事”实践活动，常态化了解员工困难诉求、倾听员工意见建议、帮助员工排忧解难，关心关爱年轻员工工作、学习和生活，加强和改进群团工作，组织开展员工团建活动，不断健全和推进民主管理，积极营造和谐向上工作环境。认真做好意识形态、保密、安全稳定、网络安全等工作，未发生有关的责任事故。
四、深化作风建设，汇聚发展动能
深化领导干部作风建设，不断推进党风廉政建设和反腐败工作，着力筑牢思想防线、制度防线、机制防线、漏洞防线，汇聚发展动能，保障事业发展。认真落实廉政风险防控主体责任，明确相关岗位人员的岗位职责和权力责任，细化和完善权力清单，逐一排查廉政风险点，相应制定防控措施，明确责任岗位、责任人、责任领导；坚持民主集中制、“三重一大”决策、签订设计项目合同时同时签订廉政责任书、定期向员工通报工作情况等廉政制度。加强职能部门员工作风建设，改善服务态度，实行业务单位主要负责人参与职能部门员工的月度绩效考核。
五、压实党建责任，服务发展大局
压紧压实党建责任，抓实抓细支部建设，发挥好支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，服务发展大局，助力事业发展。支部委员会积极参与公司治理、“三重一大”决策。抓好思想政治工作和党员、员工教育，开展党员集中学习4次、员工政治理论集中学习4次。认真做好发展党员工作，1名预备党员按期转正，确定2名发展对象、1名入党积极分子。认真落实“三会一课”制度，召开党员大会9次，召开支委会会议17次，上党课5次。规范召开2022年度领导班子民主生活会、组织生活会，规范开展2022年度民主评议党员、党员先锋指数测评。规范完成支部委员会换届选举。
2024年，设计院将深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想及党的二十大精神，巩固拓展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育成果，突出政治引领，深化改革开放，坚持守正创新，深入实施科教兴院战略、人才强院战略、创新驱动发展战略、协同融合发展战略，以差异化发展、特色发展、品牌发展持续推进设计院高质量发展，促进员工的全面发展和综合素质提升，为学校事业发展做出更大贡献。
当前位置：
