南工设〔2025〕1号
各单位、各部门：
《南京工业大学建筑设计研究院有限公司2024年工作总结》已经公司党支部和行政领导班子会议审定，现予印发。
特此通知。
南京工业大学建筑设计研究院有限公司
2025年3月19日
南京工业大学建筑设计研究院有限公司2024年工作总结
2024年，在学校党政及企业党工委、资产经营有限公司的坚强领导下，在全体干部员工的艰苦努力下，建筑设计研究院有限公司以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届三中全会精神，扎实开展党纪学习教育，守正创新，砥砺奋进，着力推进设计院高质量发展，取得了较好成绩。
一、突出政治建设，统领事业发展
深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大和二十届三中全会精神及习近平总书记重要讲话、重要文章和重要指示批示精神，凝心聚力，统一员工思想和行动。扎实开展党纪学习教育，紧密结合实际和党员、干部特点，有机融合法律法规、行业纪律规矩的学习，结合开展“带头学纪知纪明纪守纪，当好忠诚干净担当表率”主题党日活动，通过理论学习、警示教育、参观学习、党课教育、党建交流、交流研讨、观看教育片等活动，教育引导党员、干部及其他员工坚定理想信念，严守纪律规矩，取得明显成效。认真落实会议“第一议题”学习制度，抓好员工思想政治工作和宣传教育，开展廉洁教育、实践教育，召开2024年全面从严治党暨警示教育大会，观看学习反腐倡廉微电影，参观浦口区泉西社区党史馆、汤泉廉洁文化教育馆，参观浦口区侯冲社区知青故里、南京市永宁都市现代农业产业示范园区、南京映泉红农业发展专业合作社草花基地和朱顶红培育研究基地，收集发放违纪违法案例学习材料。层层签订落实2024年度全面从严治党暨领导干部、支部委员、关键岗位员工的“一岗双责”责任。
二、强化内涵建设，提升竞争实力
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，抓好领导班子建设。认真做好巡察反馈意见整改工作，积极推进内控体系及内控制度建设，制定员工薪酬管理办法、员工考勤管理办法、员工年度考核办法三个讨论稿，修订员工月度绩效工资考核发放办法等6个制度，成立技术委员会并明确职责和工作机制，保持质量、环境、职业健康安全三个管理体系认证有效，推行项目经理制及每周例会、每周报表、项目日志等制度强化项目过程、质量、进度管理，研发应用项目协同管理软件推进全过程管理。以市场为导向，密切跟踪行业政策及最新发展动向，加强建筑设计领域前沿技术和理论的研究，积极探索数字化及AI在建筑设计中的应用，着力提升公司的核心竞争力和市场地位。规范召开董事会会议、院长办公会、支部委员会会议，坚持民主集中制，认真落实“三重一大”决策制度。做好信息宣传工作，发表和转载新闻报道25篇，宣传和树立设计院良好形象。加强安全生产工作，开展新入职员工安全生产知识培训及考试，开展“安全生产月”等活动和火灾事故应急培训演练，加强安全检查及隐患排查治理。
三、狠抓能力建设，增强发展优势
创新工作思路和举措，正确处理生存、稳定和发展的关系。加强员工能力建设，开展经营、管理和专业技术等培训，不断提高员工综合素质和能力；组织员工参加文物普查等专业培训，多名员工通过文物保护工程责任设计师考试，一名员工作为高校专家代表随江苏省文物局督导检查连云港市第四次全国文物普查工作；组织员工参加专业技术会议、论坛、展会，开展专业知识、规范标准、软件应用培训及先进技术、优秀项目案例分享交流。引进副高职称专业技术人员5名。申请并获受理11项实用新型专利。
攻坚克难，艰苦开拓市场，在文物普查、智慧园区和智慧建筑设计、江苏省农房改善省级综合评价、消防改造设计和消防设计评估评审、加固改造工程、加装电梯工程、高标准园区建设、休闲文旅、乡村振兴、固废再利用等多个方面取得突破，并克服建筑业景气度下降、设计行业竞争激烈等不利影响，取得营业收入和利润与去年基本持平、员工收入略有增长的较好成绩。
参与科研成果获2024年度中国钢结构协会科学技术进步奖二等奖、2024年度江苏省土木建筑学会科学技术奖一等奖、2024年度长三角土木建筑科技创新成果壹等奖等荣誉；主持或参与的建筑设计项目获江苏省土木建筑协会第十八届“建筑创作优秀作品”竞赛一等奖1个、二等奖1个、三等奖3个；“南京永宁青虾交易市场”设计方案获评南京市勘察设计行业协会乡村振兴建设设计（建筑方案设计）优秀成果三等成果；“永宁都市农业产业园智能育秧项目”作为南京市浦口区农业科技赋能、发展新质生产力的典型项目，得到央视新闻、“学习强国”等多家媒体的广泛报道。木结构设计研究分院首席专家陆伟东荣获2024年度中国工程建设标准科技创新奖“标准创新成就奖”；佘健俊副院长获聘江苏省住房与城乡建设厅江苏省第一批智能建造专家库专家、南京市城乡建设委员会南京市智能建造产业协同发展联盟专家委员会副主任委员。承接江苏第二师范学院溧水校区二期学生宿舍建设工程项目、南京市秦淮区第四次全国文物普查项目、南京市鼓楼区第四次全国文物普查项目、引力河谷卫岗有机城市牧场项目方案设计和施工图设计项目等一批具有较大社会影响的重大项目。
发挥好产学研平台作用，联合培养研究生38人，指导毕业设计13人，保持江苏省研究生工作站、学生实习基地、国家和江苏省有关企业和示范基地称号，保持四个工程设计资质，配合做好本科教育教学审核评估有关工作；认真做好教师科研和社会服务项目的管理服务工作。积极协助基建、国资、后勤等职能部门，做好学校建设工程的咨询、技术论证、设计、施工指导等工作。加强群团工作，开展员工团建、慈善捐款等活动，关心关爱年轻员工，不断推进民主管理，积极营造和谐向上工作环境。认真做好意识形态、保密、安全稳定、网络安全等工作，未发生有关的责任事故。
四、深化作风建设，激发干事热情
深化领导干部作风建设，不断推进党风廉政建设和反腐败工作，着力筑牢防线。认真完成党建巡察整改任务，认真落实廉政风险防控主体责任，明确相关人员职责和权力，逐一排查廉政风险点，制定实施防控措施；坚持民主集中制、“三重一大”决策、设计项目廉政责任书签订、定期向员工通报工作情况等廉政制度。加强职能部门员工作风建设，改善服务态度，实行业务单位主要负责人参与职能部门员工的月度绩效考核。
五、压实党建责任，保障健康发展
压紧压实党建责任，抓实抓细支部建设，发挥好党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。支部委员会坚持把方向、管大局、保落实，积极参与公司治理、“三重一大”决策。组织党员、入党积极分子参加学校师生党员基本培训，及时交流讨论学习体会。认真落实“三会一课”制度，召开党员大会9次、支委会会议8次，上党课2次。开展党员集中学习7次、员工政治理论集中学习2次。规范开展2023年度民主评议党员、党员先锋指数测评。规范完成一名支部委员补选。严把党员发展质量关，认真做好发展对象考察培养、入党积极分子培养及谈心谈话等工作，吸收1名预备党员。与浦口区大埝社区党总支、泉西社区党总支建立党组织共建关系，开展党建交流。
2025年，设计院将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大和二十届三中全会精神，健全落实以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干长效机制，巩固拓展党纪学习教育成果，突出政治引领，凝心聚力，深化改革开放，坚持守正创新，深入实施科教兴院战略、人才强院战略、创新驱动发展战略、协同融合发展战略，以差异化发展、特色发展、品牌发展持续推进设计院高质量发展，促进员工的全面发展和综合素质提升，为学校事业发展做出更大贡献。
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